La primera llamada de criba ya no te necesita
Un agente de voz hace la entrevista inicial con el candidato — por teléfono o en el navegador — y la transcripción completa llega a tu sistema de selección durante la llamada, vinculada al candidato correcto.
Qué pasa en la llamada
Entrevista con voz natural
Una conversación de verdad, no un cuestionario grabado. El agente pregunta, escucha y profundiza según la respuesta.
Las mismas preguntas para todos
Cada candidato pasa por la misma entrevista — así la comparación entre ellos es justa y fundamentada.
Transcripción en tiempo real
Ambas partes se transcriben durante la llamada y te llegan sobre la marcha, no al final.
Vinculada a tu candidato
La transcripción llega con tu propio identificador de candidato — sin cruzar a mano quién dijo qué.
Teléfono o navegador
El agente llama al candidato, o el candidato abre un enlace y habla directamente desde el navegador.
Grabación completa
La entrevista se guarda entera — para volver a ella, comparar, o pasarla al responsable de la contratación.
Dónde ahorra más
En un puesto que recibe sesenta candidaturas, cuarenta se descartan con tres preguntas. Esas preguntas se hacen en una llamada de cuatro minutos, por cuarenta — dos días de trabajo que nadie quiere hacer, y que retrasan la respuesta a los buenos candidatos.
El agente hace esas llamadas en paralelo, en la misma hora, y te entrega las transcripciones. Lees cuarenta transcripciones en una hora, marcas quién sigue, y llamas solo a esos — sabiendo ya lo que respondieron.
La transcripción llega a tu sistema de selección durante la llamada y queda vinculada a la ficha del candidato, así que no hay paso de cruce manual. Quien ya trabaja con un sistema de selección, sigue teniéndolo como el sitio donde pasa todo.
- Una entrevista inicial idéntica para cada candidato
- Transcripción en vivo, vinculada a la ficha del candidato
- Por teléfono o con un enlace al navegador
- Grabación completa de cada entrevista
Preguntas frecuentes
¿El candidato sabe que no es una persona?+
Sí. El agente se presenta al principio. La experiencia muestra que los candidatos hablan con más franqueza precisamente porque no hay la presión de una entrevista con una persona.
¿Cómo se conecta a nuestro sistema de selección?+
Por nuestra API. Empiezas la entrevista con tu identificador de candidato, y la transcripción vuelve con ese mismo identificador — sin mapeo intermedio.
¿Podemos fijar las preguntas?+
Sí. Defines el papel del agente, qué importa averiguar y qué no preguntar. Se puede cambiar de un puesto a otro.
¿Y si el candidato prefiere hablar con una persona?+
Lo dice, el agente termina con educación y te lo marca. La idea es ahorrar llamadas de criba, no bloquear a un candidato.
Deja que la primera llamada de criba se haga sola
Abre una cuenta, agrega crédito y empieza a hablar — con IA que funciona desde el primer minuto.
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